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為使員工更好掌握業(yè)務(wù)知識，深入了解項目特點和設(shè)計理念。12月23日16時人力資源中心特請設(shè)計研發(fā)中心建筑設(shè)計總監(jiān)王蘇寧、規(guī)劃設(shè)計副總監(jiān)祁志兵進(jìn)行《舊改棚改優(yōu)劣勢及公司項目特點、設(shè)計理念》培訓(xùn)。各中心及更新集團(tuán)一線員工共52人到場參訓(xùn)，培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛熱烈。

2小時的培訓(xùn)中，王總監(jiān)則在公司項目設(shè)計方面，通過深圳城市更新項目布局、對標(biāo)國際項目的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、提高業(yè)主居住空間互動性和宜居性等多角度進(jìn)行了講解。祁副總監(jiān)就棚改舊改項目在政策指導(dǎo)、監(jiān)管單位、改造范圍輸出產(chǎn)業(yè)以及經(jīng)濟(jì)回報等方面做了深入的剖析；深入淺出地闡述了公司項目為社會、政府、業(yè)主及公司四方所帶來的收益。兩位“老師”現(xiàn)場解答了參訓(xùn)人員提出的問題，為一線員工在崗位實踐中做好工作提供幫助。

今后，人力資源中心將繼續(xù)推出更多的優(yōu)質(zhì)的精品課程，為集團(tuán)員工的成長提供更好的平臺。（信息員鮑紫龍）